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在事业中遇到小人的问题，确实会让人感到困扰。以下是一些化解小人、维护和谐工作环境的建议：

1. **保持冷静与理智**：遇到小人的时候，保持冷静，不要轻易动怒，理智处理问题。

2. **修身齐家治国平天下**：首先要从自己做起，修身养性，提高自己的道德修养和专业能力，让小人的攻击没有着力点。

3. **沟通交流**：如果可能，可以找机会与小人进行沟通，了解对方的意图，有时候误会可以通过沟通来化解。

4. **保持距离**：在不影响工作的前提下，尽量与小人在物理和心理上保持一定的距离，减少不必要的接触。

5. **积极应对**：如果小人的行为已经影响到你的工作和声誉，应该积极采取措施，如通过正当途径向上级或相关部门反映情况。

6. **团结同事**：在工作中建立良好的同事关系，团结大多数，小人往往在团结的集体面前无处容身。

7. **求助于领导**：在适当的时候，可以求助于领导的智慧和经验，让领导了解真实情况，并寻求他们的帮助。

8. **法律途径**：如果小人的行为构成了侵权或者违反了法律法规，可以依法维护自己的权益。

9. **心理调适**：适当进行心理调适，可以通过运动、旅游、阅读等方式来缓解压力，保持心理健康。

10. **修身积德**：多做善事，积累正能量，正所谓“积善之家，必有余庆”，善良和正直是化解小人最有力的武器。

在处理这类问题时，应当遵循法律法规，坚守社会主义核心价值观，通过正当合理的方式解决问题。同时，维护良好的同事关系，促进团队的和谐稳定，也是每一个职场人应尽的责任。